Mtro. Iván Ramírez Figueroa
Dirección de Posgrado e Investigación, Universidad La Salle México
Investigador de la Universidad La Salle México estudian la precarización laboral
El Dr. Carlos Alberto Jiménez Bandala, Investigador de la Facultad de Negocios y Jefe del Doctorado en Administración, en conjunto con Andrés de Jesús Contreras Álvarez publicaron el artículo “Transferencia de valor y degradación humana en empresas de un clúster automotriz en México”.
El trabajo tiene por objeto explicar los procesos de precarización laboral como una condición sine qua non del capitalismo en su fase neoliberal que permite a las empresas con baja composición orgánica de capital generar el suficiente valor para transferirlo a las empresas con alta composición orgánica.
El estudio se realizó a partir del análisis de las condiciones laborales de los trabajadores operativos de una empresa proveedora de un Clúster Automotriz en México, mediante una metodología cualitativa se demuestra que las condiciones de trabajo no sólo son precarias, sino además inhumanas, degradan el contenido del trabajo y todos los atributos del sujeto, lo llevan al punto extremo de cosificación de tal manera que le niegan las características fisiológicas, biológicas y sociales. Estos resultados contribuyen hacia la búsqueda y construcción de una administración humanista.
El artículo está publicado en el número 31 de la Revista Trabajo y Sociedad, revista que se encuentra en el Índice de Revistas del Consejo Investigación Científica y Tecnológica (CONICET) de Argentina, Latindex, Redalyc, CLASE y Scielo, además de ser un referente para la región en la disciplina de Sociología del Trabajo.
El artículo puede ser consultado a mayor detalle en el siguiente link: http://www.unse.edu.ar/trabajoysociedad/31%20BANDALA%20y%20CONTRERAS%20Automotrices%20en%20Mexico.pdf
El trabajo tiene por objeto explicar los procesos de precarización laboral como una condición sine qua non del capitalismo en su fase neoliberal que permite a las empresas con baja composición orgánica de capital generar el suficiente valor para transferirlo a las empresas con alta composición orgánica.
El estudio se realizó a partir del análisis de las condiciones laborales de los trabajadores operativos de una empresa proveedora de un Clúster Automotriz en México, mediante una metodología cualitativa se demuestra que las condiciones de trabajo no sólo son precarias, sino además inhumanas, degradan el contenido del trabajo y todos los atributos del sujeto, lo llevan al punto extremo de cosificación de tal manera que le niegan las características fisiológicas, biológicas y sociales. Estos resultados contribuyen hacia la búsqueda y construcción de una administración humanista.
El artículo está publicado en el número 31 de la Revista Trabajo y Sociedad, revista que se encuentra en el Índice de Revistas del Consejo Investigación Científica y Tecnológica (CONICET) de Argentina, Latindex, Redalyc, CLASE y Scielo, además de ser un referente para la región en la disciplina de Sociología del Trabajo.
El artículo puede ser consultado a mayor detalle en el siguiente link: http://www.unse.edu.ar/trabajoysociedad/31%20BANDALA%20y%20CONTRERAS%20Automotrices%20en%20Mexico.pdf